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¿Diriges o lideras?
Desde hace tiempo se pide a los directivos que se conviertan en líderes, que visionen estrategias, que gestionen equipos, que piensen estrategicamente, que mejoren sus empresas, …
La verdad es que liderar y dirigir son dos cosas totalmente opuestas a las que un directivo nunca se debería obligar a cumplir.
Me encuentro este gráfico que muestra las diferencias entre liderazgo y dirección:
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terapiacelular.blogspot.com
Por lo que, ahora tenemos disponibles cualquier tipo de célula. Por lo que las posibilidades son infinitas.
Hay tres tipo de terapias:
* Reduce líneas de expresión.
* Mejora la microcirculación de la piel dando efecto de hidratación y efecto lift suave.
* Mejora tono muscular.
* Regula funciones hormonales.
* Incrementa pontencia sexual.
* Mejora desempeño físico.
ALTO RENDIMIENTO
* Mayor potencia y rendimiento fisico-mental.
* Apoyo al incremento de masa muscular.
* Recuperación de lesiones crónico degenerativas.
ESPECIALIZADO
* Afecciones al sistema cardiovascular (infarto, angina, hipertensión, etc).
* Afecciones pulmonares (fibrosis, EPOC, asma, eficema, etc).
* Regulación Hormonal (depresión, insomio, hipotiroidismo, menopausia, etc).
* Obesidad y sindrome metabólico.
* Afecciones Osteoarticulares.
* Diabetes y sus complicaciones.
* Enfermedades autoinmunes (lupus, miastenia, etc).
* Compensar y ajustar los cambios hormonales que se presentan en hombres y mujeres mayores de 40 años.
* Coadyuvante en el tramiento post quimioterapias.
* Entre otros
Para mayores informes:
terapiacelular.blogspot.com
drgonzalogarza@gmail.com
drchristianfarjat@gmail.com
7 comentarios:
PAMELA ROMERO GARCIA.
GRUPO:5202.
ME GUSTO ESTE ARTICULO QUE PONE EN EVIDENCIA LAS DIFERENCIAS ENTRE DIRIGIR Y LIDERAR. LO MAS CURIOSO ES QUE CIERTAMENTE EXISTEN POR EJEMPLO GERENTES QUE NO SON BUENOS LIDERES Y VICEVERSA. EN MI INTERPRETACION PERSONAL, LOS GERENTES TRABAJAN SEGUN LAS CIRCUNSTANCIAS Y DOMINAN SUS RECURSOS Y PERSONAL EN BASE A ELLAS, Y LOS LIDERES TRABAJAN CON LAS PERSONAS (SUS SEGUIDORES) PARA ANTICIPARSE A TODA SITUACION. YO CREO, QUE PARA UNA EMPRESA CONSOLIDADA ES PROBABLE QUE LO QUE NECESITE SEA UN BUEN GERENTE. PERO PARA UNA INICIATIVA, PARA HACER COSAS NUEVAS, ES PROBABLE QUE LO QUE SE REQUIERA SEA UN BUEN LIDER.
HOLA PROFE. SOY GUADALUPE MAXIMINO DEL 5203 Y PUES EN ESTA OCASION NOS ENSEÑA LAS DIFERENCIAS DE LOS GERENTES Y DE LOS LIDERES YA QUE UN EJEMPLO DE LOS GERENTES ES QUE PIENSAN DE AMNERA LINELA Y DE LOS LIDEREZ PIENSAN DE MANERA GLOBAL SON MUY DIFERNTES PERO AL TERMINO DEL CASO SE PARESEN ASI QUE TENEMOS QUE ESTAR AL PENDIENTE DE QUIEN ES UN GERENTE Y UN LIDER EN AL EMPRESA YA QUE SI NO NOS PODEMOS EQUIBOCAR Y TENER MUCHOS PROBLEMAS BUENOE S LOQ EU YO PIENSO NO SE SI ESTE BIEN O MAL PERO PUES CREO QUE MAS A DELANTE NOS ENSEÑARA BIEN VERDAD PROFE BUENO ADIOS
hola
anali garcia guadarrama
5203
pues en este
articulo esta mucho mejor que los demas bueno al menos a mi me gusto mucho ya que
compara las diferencias entre liderasgo y dirigir que entedi que se enlazan pero que es diferente
giovanna del rio linarte del grupo 5202 pues creo qu el liderazgo se da cuando una empresa se encuentra en los niveles mas altos de liderazgo por ejemplo cuando la empresa vende mucho su producto y se encuentra en los niveles mejores del mercado
nery 5203 este articulo es muy importante ya que nos muestra las diferencias de lider y gerente y esto nosirve para llevarlo acabo en una empreza
GERMAN ALEJO SERAFIN
5203
PUES ESTA CREO AQUI SE ENTIENDE MUY BIEN LA DIFERENCIA ENTRE SER UN LIDER Y SABER DIRIGIR
POR QUE CREO QUE DIRIGIR ES ASI COMO MANDAR
Y
LIDER ES
AUNA PERSONA ALA QUE TODOS SIGUEN PERO
PORQUE LOS MOTIVA
BRENDA SAI FUENTES MILLAN
5203
PUES AQUI REPRESENTA LO QUE ES YUN BUEN LIDER Y COMPARA LA DIFERENCIA ENTRE ELLOS Y PUES ME PARECE BIEN QUE COMPAREN LAS DIFERENCIAS YA QUE PUES ASI ES MUCHO MAS FACIL IDENTIFICAR
LAS DIFERENCIAS DE CADA UNO
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